Подбор кадров в сфере информационной безопасности.
- Анализ требований к подбираемым специалистам
- Заключение договора на поиск сотрудников
- Подбор и трудоустройство сотрудников в штат заказчика
| Срок подбора: | от 1 рабочей недели |
| Стоимость: | от 100 000 ₽ |
Кому надо?
ООО «ЕЦАС» осуществляет подбор кадров только в сфере информационной безопасности.
Соответственно если вам потребовался специалист с профильным образованием по направлению «Информационная безопасность», то мы вам подберем такого человека в кратчайшие сроки.
Как правило, наличие профильных специалистов с соответствующим стажем, является обязательным условием при получении лицензии ФСТЭК, ФС6 и т.д.
Стоимость и сроки
Стоимость и сроки подбора очень сильно зависят от предъявляемых требований к соискателям.
Если это типовой специалист с образованием в сфере ИБ с опытом 3-5 лет (например, на должность инженерно-технического работника под лицензию ФСТЭК), то срок подбора ограничивается рабочей неделей и стоимостью порядка 100-150т.р.
Если же вам требуется специалист под лицензию связанную с государственной тайной (с соответствующим образованием, формой допуска и опытом), на подбор такого специалиста может уйти от 2 до 4 недель, а стоимость будет варьироваться в пределах 300-400 т.р.
Чтобы определить сумму и сроки более точно, нашим сотрудникам предварительно необходимо ознакомится с предъявляемыми требованиями к специалистам.
Наши возможности
У нашей компании имеется обширный пул профильных специалистов, из которого мы подбираем кадры под проект любой сложности или любую другую задачу.
Все специалисты, с которыми мы работаем, являются реальными людьми, а не «мертвыми душами».
Условия для начала работ
До начала работ по подбору специалистов, нам необходимо получить от заказчика исчерпывающий перечень требований к подбираемым кадрам – необходимое образование, требование к повышению квалификации, требования к опыту работ и стажу в определенной области.
После этого оформляется договор на подбор кадров и в течении 1-4х недель заказчику будут предоставлены подобранные кадры.
FAQ
Когда организация сталкивается с проблемой подбора кадров впервые, то, как правило, возникает иллюзия что процесс будет лёгким и быстрым. Но по практике, подбор кадров, например, под Лицензию ФСТЭК на разработку и производство… (3 специалиста), занимает у организации от 2 месяцев до года.
Самое печальное, что после подбора специалистов и их трудоустройства в штат к заказчику, на этапе экспертизы пакета документов на получение лицензии, выясняется, что некоторые (а возможно и все) из спецов не соответствуют требованиям лицензирующего органа, и тогда требуется их замена в срочном порядке (до 30 календарных дней, что у соискателя опять займет от 2 месяцев до года).
В результате будет отрицательно решение по выдаче лицензии и нужно будет подаваться заново.
Не будем лукавить, наших специалистов тоже иногда «заворачивают», но, как правило, это единичные случаи.
Даже если такое происходит, на подбор нового специалиста у нас уходит не больше недели и мы это делаем бесплатно, в соответствии с условиями договора.
Поэтому, если вы у вас появилась потребность в подборе специалистов в сфере ИБ, настоятельно рекомендуем обратиться в профильную организацию.
Это значительно сэкономит ваши финансы, а что самое главное – время.
Главное преимущество – гарантии по договору.
Т.е. в договоре фиксируются все требования к подбираемым кадрам, а так же наши гарантии.
В случае выявления несоответствия подобранных специалистов предъявленным требованиям, либо в случае «отбраковки» специалистов лицензирующим/проверяющим органом – мы гарантируем оперативную замену данных кадров, либо полный возврат суммы уплаченной по договору.
Данное условие закрепляется в договоре отдельным пунктом.
Как правило, специалисты устраиваются на срок 2-4 месяца под конкретную задачу.
В процессе работы мы настоятельно рекомендуем Заказчику отправлять своих специалистов на курсы профессиональной переподготовки, чтобы по истечению некоторого времени, у Заказчика в штате уже были необходимые специалисты и отпала необходимость прибегать к услугам сторонних организаций по подбору кадров.
Но в случае необходимости или потребности, специалисты могут быть устроены на длительный срок, либо бессрочно – варианты обсуждаются на стадии подписания договора.
По оплате возможно два варианта:
- вы оплачиваете нам полную стоимость по договору (в которую будет включена заработная плата специалистов).
Выплату заработной платы и остальные расчеты со специалистами мы ведем сами.
- вы оплачиваете услуги подбора по договору и платите оклад непосредственно специалистам. Каждый заказчик выбирает сам, какой формат для него предпочтительнее.
Задайте вопрос эксперту:
Отзывы наших клиентов
OOO «ВАЙЗСЕК» Генеральный директор Илиев И.Т.
OOO «ФЛЕКС» Генеральный директор Волынкина Т.В.
-Защищаемого помещения для проведения конфиденциальных переговоров.
-Автоматизированный системы обработки конфиденциальности информации.
Работы проведены надлежащим образом и в кратчайшие сроки. ООО «ФЛЕКС» рекомендует ООО «ЕЦАС», как профессионального исполнителя в сфере аттестации объектов информатизации и защищаемых помещений по требованиям ФСТЭК России.
OOO «НПО Системы защиты информации» Генеральный директор Осинь Г.В.
